Le licenciement pour motif économique : comprendre la cause économique

Le motif économique du licenciement est constitué, d’une part, de la cause économique, c’est à dire les raisons économiques qui poussent l’employeur à se réorganiser, et d’autre part, de la cause matérielle, c’est à dire les conséquences sur l’emploi.

Comment caractériser cette cause économique ? Le module de formation Lexlearning « Comprendre la cause économique » vous présente les différentes causes pouvant justifier le licenciement pour motif économique, illustrées par des exemples pratiques, et vous donne les clés pour comprendre et analyser les notions comptables.

Objectifs pédagogiques

• Définir les différentes causes pouvant justifier le licenciement pour motif économique
• Comprendre et analyser les notions comptables
• Maîtriser la notion de secteur d’activité
• Connaître le périmètre d’appréciation du motif économique

Programme

1. Les difficultés économiques
2. La réorganisation pour sauvegarde de la compétitivité
3. La mutation technologique
4. La cessation d’activité
5. La notion de groupe
6. La notion de secteur d’activité
7. L’appréciation du secteur économique

Modalités pédagogiques mobilisées

Formation en ligne abordant, au travers de différents supports le licenciement économique : contenu audio et textuel, vidéos, activités pédagogiques interactives, schéma, tableau, fiche pratique et quiz de validation des connaissances.

Prérequis

Avoir suivi la formation Lexlearning : "Régime et pratique du licenciement pour motif économique"

À qui s’adresse cette formation ?

Dirigeants d’entreprise, responsables RH, juristes, avocats